What's new

Pwede pa ba mag-apply sa iba kahit nakapirma na ng job contract?

BlueBerry16

Honorary Poster
Joined
Dec 7, 2016
Posts
578
Reaction
96
Points
252
Hello. Nakapirma na po ako ng job contract sa Company A kaso ang problem is contractual employment siya and handled ng agency.

I would like to know kung pwede pa ba ako mag-apply sa iba? Recently kasi tinawagan ako ni Company B na gusto gusto ko, Direct hire and full time employment. Also yung job is masasabi kong dream job ko. Though hindi pa naman ako natatawagan to start with assessment and interview.

Hindi pa naman ako nagiistart with Company A . Mga late april pa. So Im thinking itutuloy ko application ko with Company B and in case hired. Hindi nko papasok with Company A.

Will that be okay? Nakapirma na kasi ako ng job contract.

Need po sa advice sa mga matagal na sa work indursty. Thank you.
 
Last edited:
Pwedeng pwede po yan.
Kasi walang right ang ganung company na ihold ka once naka pirma ka na ng contract
 
Nakalagay kasi sa contract that I need a 30 days notice. Is that applicable kahit di pa nagsstart?
Oo naman. Pwedi ka din magpadala ng letter na iwiwí†hdráw mo lahat ng personal data na naipasa mo doon sa company A.
 
Nakalagay kasi sa contract that I need a 30 days notice. Is that applicable kahit di pa nagsstart
oo naman po .. it's either mag send ka ng formal letter or pwede ding mag notify ka sa kanila ng wí†hdráwal for contract di ka mababalikan pag ganun
 
Medyo hawig rin niyan yung issue sa contract ko noon TS. Nag apply ako, pinagii-start at pinapapasok na ako formally sa company na kung saan pinasok ako nung kakilala ko, bale mahigit isang linggo na rin ako pumapasok noon. Ang kaso napansin ko di okay siste nung company bukod sa mababa offer sa akin, di okay yung schedule na binibigay nila kahit naka saad sa advertisement nila na okay flexible hours sa kanila. Ang ending 'di ko na pinirmahan yung contract at nag bigay notice na ako sa HR na di ko na tutuloy pagpasok sa company nila. Mag notify ka na lang din ng wí†hdráwal para at least malaman nila na di mo na itutuloy pagpasok sa company nila.
 
Pwede yan lods. Sabihan mo lang si Company A na di mo itutuloy para hindi sila mag expect and wala ka ring obligasyon sa kanila.
 
Pwede yan papz.... yung 30 days prior notice is kong mg re resign kana... e hindi kapa nmn ng start.... mg send kana lng letter na wí†hdráw contract para hindi ka mag.conflict of interest...
 
Matagal na tong thread, pwede at nakadepende yan sa laman ng kontrata mo. Pag di ka pa nman nagsisimula o halos bagong bago ka pang sa company na pinapasokan mo pwede ka na di magbigay notice "unless" nakasaad sa kontrata mo na required ka. Pero kadalasan meron yan kaya tingnan mo ang required period of notice para na rin masabihan mo rin yung company A.
 
Back
Top