Sa pagkakaintindi ko sa iyong mensahe, mukhang masasabi nating mababa nga ang iyong sahod base sa mga oras na iyong binanggit at sa halagang nakukuha mo. Para mas malinaw na ma-assess kung tama ang sweldo mo, maaari mong suriin ang mga sumusunod:
1. Tignan mo kung tama ang computation ng iyong sweldo base sa oras na iyong pinagtatrabahuhan at sahod na dapat mong natatanggap para sa bawat oras ng trabaho. Maaari mong i-compare ang iyong sweldo sa minimum wage ng inyong lugar o sa standard industry rates.
2. Siguraduhin na tama ang pagkakakaltas ng mga mandatory deductions tulad ng PhilHealth at Pag-IBIG. Kailangan nakabatay sa tamang patakaran ng gobyerno ang pagkakaltas ng mga ito.
3. Kung may mga hindi kaaya-ayang kondisyon sa iyong trabaho tulad ng pagkakacompress ng oras ng trabaho, maari mong konsultahin ang HR o legal na ahensya para alamin ang iyong karapatan bilang empleyado.
4. Iwasan rin ang dayaan sa sahod. Kung may maliit na sahod, maaaring maghabol o magreklamo sa Department of Labor and Employment (DOLE) upang masiguro ang tamang bayad sa trabaho na iyong ginagawa.
Mahalaga na maging informed at aware ka sa iyong karapatan bilang empleyado. Kung may mga katanungan ka pa o kailangan ng karagdagang tulong, huwag mag-atubiling magtanong o humingi ng payo.
